致四知堂员工的一封信

 

 

各位四知堂的伙伴们,大家好。

首先很感谢你们选择四知堂,四知堂是一家初创型企业,从公司创办的第一天起到现在,经历过困难,也享受过喜悦。在公司成长的数年时间里,我们相互信任,相互依靠;共同奋斗,也共同分享。

今天与大家一起分享此信,是因为2020年的开始由于一场突如其来的疫情,让所有美好的计划停行。新年的这种开启方式,让人震惊,也让人痛心。在这疫情当前的危难时刻,我作为四知堂公司的负责人之一,有责任也有期望与大家来说几句话。

正如大家所看到的,疫情的爆发,来得很快很突然。但是国家也在第一时间做出反应并采用了一系列的防控措施,在最短的时间内做到了最合理的管控。大家对这个突然出现且快速蔓延的新型病毒产生恐惧,彻底打乱原本应有的生活节奏,所以当国家在积极应对此次疫情的时候,仍然能听到各种各样埋怨的声音,对于这样的一个现象,我个人认为是可以理解的。但是我要告诉各位的是,这些负面情绪的产生,堆积,会使我们消极得对待生活,慢慢的丧失对生活的期盼和对梦想的追求。所以我们四知堂人必须要有乐观且积极向上的心态,也必须要有坚定必胜的信念,国家领导着一批批医务人员奋战在第一线,付出了这么多,必定会控制住疫情,结束这次的灾难。所以我们要做的很简单,像往常一样过日子,不给国家和政府添乱,再在心里,默默的为武汉为中国加油。

这次的疫情,不管是何时结束,都会对公司产生一定的影响。这个影响可能是3个月,也有可能是1年。对于公司来说,今年必定是艰难的一年,虽然艰难,但并不代表没有希望。公司的成长是与风险并存的,险中求胜,稳中求进,最后才能走向成功。所以我认为,这次的疫情虽然在表面上让公司处于困难之中,但是往深层次想,却是一次倒逼公司进步,倒逼公司突破的机会。但是,要做到这种升华,公司至少要具备三个条件。第一,符合当下形式的战略调整,公司从疫情爆发的那一天起就开始研究和制定新一年度的战略规划,现在已经初具雏形,对公司经营战略的适度调整,是当下度过难关的第一个关键要素;第二,更贴近实际的挖掘市场需求,为什么叫贴近实际?面对当下形势,公司今年必须更加务实。比竞争对手更快一步找到客户的真实需求,找到这个市场的风口。我们会暂时放下宏大的理想,走好脚下路,不摔跤才能走得长远。第三,也是最为关键的一点,就是四知堂的各位伙伴们,一个公司的凝聚力代表着公司的力量,而这份凝聚力的汇聚靠的是大家的心系一处,携手共进。我们不一定能逆风翻盘,但一定会向阳而生。我在这里向每一位四知堂的伙伴们保证:困难,我们扛得住!

疫情的持续,使得假期无限期拉长,新闻上经常播“家里呆着就是最大的贡献”。是的,为了不给防控战斗添麻烦,相信很多伙伴都跟我一样,除了买菜倒垃圾应该少有出门。那除了这些,我们还能干点什么?其实合理利用在家的这些闲暇时间,努力提升自己的技能,增长自己的知识储备,对我们的将来尤为重要,个人能力进步的原动力就是不断的学习。在这里,我建议四知堂每一位优秀的伙伴可以沉下心来,通过一些软件,比如说“得到APP”“樊登读书会”等,或多或少的去汲取一些有用的东西,慢慢积累,今后一定会因此而得到收获。人的价值是由自己决定的,想要站得高,必须先立得稳,希望大家能明白这点。

最后,祝大家在新的一年里家庭美满,幸福安康。

谢谢。

 

 

 

 

 

吴晨牧

2020年2月27日

 

 

2020年2月27日 16:22